Trao quyền để giúp phụ nữ Việt Nam phát triển
Tự chủ tài chính, phát triển kinh tế hộ gia đình là một trong những mục tiêu chính để Hội Liên hiệp Phụ Nữ thúc đẩy thực hiện các chương trình đồng hành cùng chị em phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn. Đặc biệt, phụ nữ sống ở các vùng nông thôn Việt Nam hiện vẫn gặp phải nhiều khó khăn, thách thức. Công việc chủ yếu là nghề nông hoặc buôn bán nhỏ có tính ổn định thấp, cơ hội tiếp cận các dịch vụ an sinh xã còn hạn chế. Lao động nữ lớn tuổi càng khó khăn trong chuyển đổi việc làm…
Cùng với những nỗ lực của mình, những năm gần đây Trung ương Hội LHPN và Hội LHPN tại các địa phương đã phối hợp chặt chẽ với các tổ chức, doanh nghiệp trong và ngoài nước thực hiện nhiều chương trình mang tính xã hội cao.
Tại các khu vực vùng biên giới của hai tỉnh An Giang và Đồng Tháp, dưới sự giúp đỡ của Chương trình “Trao quyền cho phụ nữ” phối hợp cùng Công ty BAT Việt Nam, Trung ương Hội đã giúp chị em tiếp cận nguồn vốn một tỷ đồng dưới hình thức vay không lãi suất. Với số tiền vay được (từ 5 đến 10 triệu đồng/hộ), phụ nữ nghèo sẽ có phương tiện cải thiện việc kinh doanh của gia đình hoặc đầu tư phát triển một nghề mới, ổn định và bền vững. Sau thời hạn vay, vốn vay sẽ được thu hồi để xoay vòng đến các phụ nữ nghèo khác. Sau An Giang và Đồng Tháp, chương trình dự kiến sẽ triển khai tiếp đến các tỉnh khác như Tây Ninh, Long An, Kiên Giang và Bình Phước.
Nhân dịp sơ kết 6 tháng thực hiện chương trình “Trao quyền cho phụ nữ” vào tháng 1/2019, ông Trương Văn Toàn, Giám đốc Pháp lý và Truyền thông BAT Việt Nam, đã có những chia sẻ về những thành quả bước đầu của chương trình cũng như những suy nghĩ về vai trò của phụ nữ trong xã hội hiện nay.
Theo ông, phụ nữ ở Việt Nam hiện nay có vai trò như thế nào trong sự phát triển của đất nước?
Trong xã hội ngày nay, nhiều chuẩn mực xã hội truyền thống đã thay đổi và phụ nữ Việt Nam giờ đây không chỉ tập trung vào công việc gia đình mà còn tham gia nhiều hoạt động xã hội và đóng nhiều vai trò quan trọng. Phụ nữ Việt Nam đã thay đổi rất nhiều trong cách họ chăm sóc bản thân và gia đình cũng như tự tin hơn trong các quan hệ xã hội. Điều quan trọng nhất là nhận thức của họ về vai trò của mình đối với đất nước đã được cải thiện. Nhiều gương mặt nữ lãnh đạo nhà nước đã làm rất tốt vai trò này mà một vài trong số đó có thể kể đến như cựu Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Bình và đương kim Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân.
Như vậy, phụ nữ rõ ràng đã đóng góp rất nhiều cho sự phát triển ngày càng tích cực của Việt Nam ngày nay. Phụ nữ có nhiều khả năng và những điểm mạnh mà cánh đàn ông chưa chắc sánh bằng. Và phụ nữ ở Việt Nam còn có nhiều đức tính quý báu khác như cần cù, siêng năng trong công việc và cũng luôn sẵn sàng làm mọi cái tốt đẹp cho con cái và gia đình họ.
Ông có thể chia sẻ những dấu ấn trong chặng đường đã qua của “Trao quyền cho phụ nữ”?
Chúng tôi chọn Đồng Tháp và An Giang để thực hiện trong năm đầu tiên vì theo khảo sát của Trung ương Hội phụ nữ Việt Nam, chị em phụ nữ ở đây chủ yếu làm nghề nông. Những lúc nông nhàn hay trong lúc chờ vụ mới, họ không có công việc ổn định để kiếm thêm thu nhập cho bản thân và gia đình. Chúng tôi muốn trao cho họ một cơ hội để mưu sinh tốt hơn thay vì phụ thuộc vào những công việc thiếu ổn định và kém an toàn. Chúng tôi tin rằng họ sẽ tự tin hơn, hạnh phúc hơn khi đạt được sự độc lập về tài chính.
Báo cáo sơ kết 6 tháng của TW Hội cũng cho thấy, nguồn vốn từ chương trình này đã tạo động lực để các chị em ở các tỉnh mạnh dạn, tự tin hơn trong việc chuyển đổi nghề, làm ăn hợp pháp và tăng thu nhập cho gia đình. Tùy theo nhu cầu vay vốn, Hội đã giải ngân một tỉ đồng cho 233 hộ để đầu tư chăn nuôi, mua bán, trồng trọt, sản xuất sản phẩm truyền thống… Hội cũng đã lên kế hoạch tổ chức các buổi truyền thông kiến thức về sản xuất nông nghiệp an toàn, hướng dẫn khởi nghiệp kinh doanh… Điều quan trọng nhất với chương trình này là chúng tôi muốn cung cấp cho phụ nữ cần câu chứ không phải con cá.
Có ý kiến cho rằng có bốn yếu tố để trao quyền cho phụ nữ thành công: 1. sự cố gắng của bản thân phụ nữ, 2. sự hỗ trợ của phái nam, 3. môi trường lao động và 4. chính sách vĩ mô từ Chính phủ. Quan điểm của ông về điều này như thế nào?
Theo tôi, tất cả bốn yếu tố này đều quan trọng để trao quyền cho phụ nữ thành công và củng cố vai trò của họ trong xã hội. Trong mọi bối cảnh, để trao quyền cho phụ nữ, chúng ta cần sự định hướng vĩ mô từ Chính phủ, sự thấu hiểu và hỗ trợ của phái nam, sự cải tiến môi trường lao động thì mọi cố gắng của bản thân phụ nữ mới kết được quả, giúp họ khẳng định giá trị và vai trò của mình hơn.
Nếu thiếu bất kỳ một trong bốn yếu tố này, rất khó để tiến trình trao quyền cho phụ nữ được thực hiện thành công. Thay đổi nhận thức về giới là trách nhiệm của không chỉ các nhà hoạch định chính sách mà còn của tất cả mọi người trong xã hội.
Chúng ta cần tạo ra các liên minh để huy động sự hỗ trợ dành cho phụ nữ. Chúng ta cũng cần tổ chức nhiều sự kiện để nói về những người phụ nữ thành công để những người phụ nữ khác có thể phân tích và học hỏi từ đó. Đây cũng là một trong những mục tiêu của chúng tôi trong chương trình này: Phụ nữ thành công thông qua chương trình sẽ là tấm gương cho những người khác xung quanh họ, đặc biệt là các con gái của họ. Cá nhân tôi nghĩ rằng khi chúng ta nỗ lực thực hiện chương trình này thì đó cũng là cách chúng ta có thể giúp người phụ nữ đan kết các giấc mơ thể hiện quyền năng của bản thân họ.
Cuối cùng, ông có thể chia sẻ đôi chút về chương trình “Trao quyền cho phụ nữ” tại BAT Việt Nam?
Tại BAT, cơ hội nghề nghiệp mở rộng và công bằng cho cả lao động nam và lao động nữ. Nhiều lao động nữ nắm giữ vai trò quản lý chủ chốt hoặc vị trí lãnh đạo. Ban lãnh đạo công ty luôn dành cơ hội để phụ nữ chứng tỏ năng lực của mình. Hiện nay, phụ nữ đang chiếm gần 30% của tất cả các vị trí quan trọng trong công ty. Công ty chúng tôi có hơn 350 nhân viên và nhiều người trong số họ là phụ nữ từ khắp nơi trên cả nước. Chúng tôi trao quyền cho phụ nữ ngay từ chính tại doanh nghiệp của mình và mong muốn tiếp tục mở rộng chương trình ra cộng đồng.
Xin cảm ơn Ông về cuộc trao đổi này.
